佐藤さん

• その他

オーディションに受かる人受からない人の差は何ですか。
また、スカウトしたいと思う人はどういう人ですか。

オフィスボーダレス

オーディションは広告や映画などによって違うと思いますが、
基本的には、「起用したら、作品が良くなる」「起用したら会社のイメージが良くなる」と期待させてくれる人だと思います。
「見た目」「経歴」「話題性」「影響力（SNSのフォロワー数など）」「将来性」などです。
企業の広告塔になるわけですから、どうしても見た目やスタイルは良い人の方が有利です。
映画では役に合っていれば、演技力などで、チャンスはありますが、経歴などで過去の作品などを参考にすると思うので、
出演作の映像資料など、資料を十分に用意されている人です。
入所オーディションも基本的には同様だと思います。「事務所に入れたら、会社にとってメリットがある」
そう思わせることだと思います。

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街や電車に乗っていても、「きっとこの人は、すでに事務所に入っているな」と思う方がいますが、
やはり、なにか光るものがある。容姿端麗。という第一印象だと思います。