質問詳細

ナローちゃん

ゆゆさん

私は大手の芸能育成所に在籍して3年が経ちます。
3年目になってマネージャー兼社長さんが代わり、オーディションを受けさせてもらえなくなりました。私だけでなく、所属者全員がそのような状況のようです。

そのことに疑問を持ったため数回マネージャーさんと話し合いを行いました。結果「オーディションを受けても落ちるのが分かっているから最初から受けさせない」「オーディションを受けさせるほどの技術に達していないから」「エキストラなら今ちょうど来てるけど、そんなの誰でもできるから参加しなくて良い」と言われました。

このマネージャーさんになってからレッスンの内容がより充実し、活性化したのは事実です。しかし私はエキストラとして参加することで学べること、他の事務所の人の演技を見ること、関わることで自分の視野を広げることが出来ると思う、等様々な意見を伝えましたが1年間1つも案件を回してもらえませんでした。(前回のマネージャーさんとの引き継ぎが上手くいっておらずクライアントがどこに連絡をしたら良いか分からない、というのも聞きました。)

私は芸能育成所にしか在籍した経験が無いため、他の事務所がどのような形で新人育成をしているのかが分かりません。私の現状より良い場所はありますか?教えてくださると嬉しいです。
ちなみに、私の強みはライブ配信でファンを獲得することが出来るところです。

プロダクションからの回答

はじめまして。
各々の事務所で育成方法が違うのでそちらが悪いのかはわかりません。
ですが合う合わないはありますので視野を広げてみるのは良いかもしれませんよ。
ちなみに一例ですがうちでは新人はレッスンは行いません。
新人のうちはジャンルを定めずに現場経験の中から勉強させています。
ある程度の経験を積んで方向性が見えたところでどんなレッスンが必要かを考えます。
時代は常に変化しているので昔ながらのやり方にこだわる必要はないと思います。
頑張ってくださいね。

ゆゆさん
こんにちわ!!事務所には事務所のカラーがあります。
今までの事務所のあり方もあれば、今回のマネージャーさんのように誰でもできる仕事はやらせない。という考えのところもあります。
ゆゆさんはどんな役者さんになりたいのですか。
また一点気になるところがありました。
この内容です(前回のマネージャーさんとの引き継ぎが上手くいっておらずクライアントがどこに連絡をしたら良いか分からない、というのも聞きました。)クライアントさんとの連絡がタレントさんが出来てしまう事で、今までの社長兼マネージャーさんはマネージメントできていなかったのです。
色々なトラブルが出てくることを未然に防がなくてはならない為に決して個人のやり取りをしてはいけません。
ですから、
私から見て今回のマネージャーさんの方が、どちらかというとしっかりした考えを持ったマネージャーさんとお見受けいたします。

エキストラで勉強することはありません。一生エキストラしか来ない役者になってしまいます。
早くそこから脱出しないとなりません。
今後は
事務所の方と仲良くなりゆゆさんにしかできないお仕事を取るために、エキストラさんや同じくらいのレベルの方々からの情報は取らないことをお勧めいたします。
本当に売れていく子たちは、一匹狼です。

これがゆゆさんがこの世界で成功するための良いアドバイスになったらと思い書きました。

心から応援しています頑張って下さいね。